El pasado diciembre de 2025, VCON recibió en sus instalaciones a representantes de varios institutos de Formación Profesional de la zona en un encuentro centrado en un reto clave para el sector industrial: cómo preparar a los futuros profesionales técnicos para una industria cada vez más automatizada, tecnológica y exigente.
La reunión, impulsada por Actaio, tuvo como objetivo acercar dos mundos que deben caminar de la mano: el de las empresas industriales y el de los centros formativos. Un diálogo necesario para asegurar que la formación técnica evoluciona al mismo ritmo que la realidad productiva.
Durante la jornada, los asistentes intercambiaron puntos de vista sobre las competencias que demanda actualmente la industria, la evolución de los perfiles técnicos y la importancia de que los estudiantes conozcan de primera mano el entorno real en el que desarrollarán su carrera profesional. En este contexto, Joan Gonzàlbez, Director Técnico de VCON, compartió la visión de la compañía sobre el papel que deben asumir las empresas en la formación del talento joven.
Abrir las puertas para generar vocaciones reales
Para VCON, la Formación Profesional no es solo una vía de acceso al empleo, sino una pieza estratégica para el futuro del sector. Abrir las puertas de la empresa a estudiantes y centros educativos permite mostrar la realidad de la automatización industrial, más allá de la teoría: proyectos reales, equipos multidisciplinares, tecnología aplicada y una cultura de mejora continua.
Este tipo de encuentros ayudan a alinear expectativas, a detectar carencias formativas y, sobre todo, a generar vocaciones basadas en el conocimiento real de la profesión. La industria necesita técnicos preparados, pero también motivados, conscientes del impacto de su trabajo y con una visión clara de su desarrollo profesional.
Empresa y formación: una responsabilidad compartida
La colaboración entre empresas como VCON y los centros de Formación Profesional es clave para construir un ecosistema industrial sólido. Desde la compañía se defiende un modelo en el que la empresa no sea un agente pasivo, sino un actor activo en la evolución de la formación: compartiendo experiencia, abriendo instalaciones y participando en el diálogo sobre cómo formar a los profesionales del mañana.
Iniciativas como la promovida por Actaio refuerzan esta conexión y demuestran que el desarrollo industrial y el desarrollo del talento deben avanzar juntos. En VCON, este compromiso forma parte de su manera de entender el crecimiento: crecer como empresa, pero también contribuir al crecimiento de las personas y del entorno industrial que la rodea. Porque el futuro de la automatización se construye hoy, apostando por la formación, el talento joven y la colaboración.
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